Das Arbeitsrecht in der Bundesrepublik Deutschland wird immer unübersichtlicher, weil ständig neue arbeitsrechtliche Gesetze verkündet, bestehende geändert und neue gerichtliche Entscheidungen erlassen werden. Um eine alle Aspekte einbeziehende Beratung auf diesem Fachbereich zu leisten, ist daher eine ausgesprochen hohe Kompetenz erforderlich. 

Der Fachanwalt für Arbeitsrecht kennt sowohl die Probleme und Sichtweisen von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern und kann daher zuverlässig Hilfestellung leisten. 

Die Tätigkeit im Bereich Arbeitsrecht erstreckt sich auf alle hiermit zusammenhängenden Gebiete, insbesondere auf:

• Abschluss von Arbeitsverträgen
• Kündigungen und Kündigungsschutzklagen
• Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
• Geltendmachung von Lohnansprüchen auf Arbeitnehmerseite
• Abwehr unberechtigter Lohnansprüche auf Arbeitgeberseite
• Beratung und Vertretung im Hinblick auf Abmahnungen
• Beratung und Vertretung in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten
• Fragen des Sonderkündigungsschutzrechts (Schwerbehindertenrecht, Mutterschutzrecht, etc.)
• Tarifvertragsrecht
• Beratung bei Betriebsübergang und Outsourcing
• Erstellung von Sozialplänen und Führen von Interessenausgleichsverhandlungen
• Beratung und Vorbereitung von Massenentlassungen bzw. Personalabbau
• sozialrechtliche Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht (Arbeitslosengeld etc.).